Hoe we in een handomdraai 6 AI-agenten hebben gemaakt

Gisteren woonde ik een lezing bij die alles veranderde.

Tijdens het evenement "Forum Zukunft – Kreis Viersen" in Grefrath vertelde Dominic von Proeck, medeoprichter van Leaders of AI, hoe zijn bedrijf een hybride organisatie heeft opgebouwd met 28 AI-assistenten die samenwerken met mensen.

Hansi (contentmarketing), Penelope (podcast), Lea (klantenservice), Fred (verkoop) – dit zijn niet zomaar hulpmiddelen. Het zijn teamleden met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en zelfs persoonlijkheden.

En toen dacht ik: waarom kunnen wij dat niet ook?

Het experiment

Vanochtend vóór het ontbijt hebben we 6 AI-agenten voor ons bedrijf gemaakt:

• Alistair – agent voor softwarearchitectuur, geïnspireerd door Alistair Cockburn (hexagonale architectuur)
• Barbara – expert in het Liskov-substitutieprincipe, vernoemd naar Barbara Liskov
• David – specialist in information hiding, geïnspireerd door David Parnas
• Steve – productontwerp & gebruikerservaring, in de geest van Steve Jobs
• Seth – LinkedIn-contentcreatie, geïnspireerd door Seth Godin

Hoe het werkt

Elke agent heeft:

• een duidelijke rol en omschreven taken
• expliciete regels voor besluitvorming
• een DISC-persoonlijkheidsprofiel (dominantie, invloed, stabiliteit, conformisme)
• een inspirerende figuur die hij belichaamt

Het resultaat? Een team van AI-collega's dat we kunnen raadplegen, waaraan we kunnen delegeren en waarvan we kunnen leren.

Het grotere geheel

De lezing van Dominic maakte één ding duidelijk: de toekomst draait niet om het vervangen van mensen door AI. Het draait om hybride teams waarin mensen en AI-assistenten samenwerken, ieder met waar hij het best in is.

We hebben zojuist bewezen dat het minuten duurt, geen maanden.

Wat is de AI-strategie van jouw team?

1. AI #Leiderschap #Innovatie #HybrideTeams #Agenten